【理想の上司って?】「キミならできる」「期待している」上司に言われたらやる気がでるパワーフレーズ10

【理想の上司って?】「キミならできる」「期待している」上司に言われたらやる気がでるパワーフレーズ10

職場の環境は仕事をするにあたって、とても大切ですよね。なかでも上司との関係は、仕事のパフォーマンスやモチベーションにも影響してくるもの。レジェンダ・コーポレーション株式会社は、2010年から2018年に新卒で入社した入社9年目までの社会人5,966名に意識調査を行ない、計743名に「上司との関係」についてアンケートを実施。みんなが上司に言われて心動かされた言葉とは?

若手のやる気をあげる10のパワーフレーズを紹介します!

若手のやる気をあげる10のパワーフレーズを紹介します!

上司を尊敬していますか?

「上司を尊敬している」が7割超え!

「上司を尊敬している」が7割超え!

尊敬している(32.4%)
やや尊敬している(42.8%)
あまり尊敬していない(17.0%)
尊敬していない(7.8%)

まず、上司を尊敬していますか? と聞いたところ、「尊敬している」「やや尊敬している」を合わせて75.2%の人が尊敬していると回答しました。若手社会人の多くが尊敬できる上司と出会っているようです。
続いて、上司に求める人間力について重視するものを尋ねました。

上司に求める人間力は何ですか?

上司に求める人間力は「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ」が5割超え。

上司に求める人間力は「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ」が5割超え。

1位:コミュニケーションスキル(51.9%)
2位:リーダーシップ(51.2%)
3位:専門的な知識・ノウハウ(39.9%)
4位:論理的思考力(36.5%)
5位:他者を尊重し切磋琢磨しながらお互いを高め合う力(32.3%)

上司に求める人間力、重視するものを3つまで選んでもらったところ、「コミュニケーションスキル」(51.9%)、「リーダーシップ」(51.2%)、「専門的な知識・ノウハウ」(39.9%)がトップ3となりました。なかでも「コミュニケーションスキル」と「リーダーシップ」は5割超えで支持されています。

上司との会話や面談は、仕事をするうえでのモチベーションの向上につながりますか?

上司との会話でモチベーションが「上がる」は、5割超!

上司との会話でモチベーションが「上がる」は、5割超!

はい(50.9%)
どちらともいえない(36.3%)
いいえ(12.8%)

若手社会人に上司との会話や面談が仕事上モチベーションの向上につながるか聞いたところ、50.9%が「はい」と回答しました。
そこで、実際に上司に言われて心動かされた言葉について教えてもらいました。

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